4月26至28日，安徽路橋2023年第一期項目總工培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目總工及后備人才共30名學員參加培訓。公司黨委副書記、總經理張俊出席并作開班講話?！　埧≈赋?，項目總工作為項目技術總負責，既是項目生產的決策層，又是執行層，是項目管理團隊的硬核，是推動企業發展的中堅，肩負著質量強企、科技興企、創新引領等重要職責。在工程項目信息化、智能化

為深入貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記關于新時代人才工作的重要指示精神，持續提升公司工程建設管理水平，加快打造高素質、職業化的優秀人才隊伍，鞏固提高項目關鍵崗位人員的綜合素養和專業技能，推動安徽路橋人才培養工作邁上新征程。2023年開始，公司在合肥長豐打造了全新的培訓基地，用于各類封閉式面授培訓。全年規劃了9個項目關鍵崗位培訓班共18期，以內部課程開發、

.　　為推動公司職工培訓中心建設，進一步提升內訓師課程開發與授課技能，2月1日至3日，公司成功舉辦2023年第一期內訓師培訓班，公司黨委書記、董事長錢申春出席開班儀式并講話。來自機關及所屬單位的48名內訓師學員參加現場培訓，同時，培訓還通過線上學習平臺進行同步直播，觀看人數超400余人次?！　″X申春指出，加強內訓師隊伍建設，打造完善的培訓師資體系，是實現公司

　　11月24日，公司舉辦2022年課程開發與講師定級評審會議，評委由公司領導、相應職能部門負責人和子分公司領導、課程開發組長以及學員代表組成?！　”敬卧u審內容為項目綜合事務部部長和試驗室主任系列共十門課程，由公司內訓師隊伍獨立自主開發完成。評委從“儀態、結構、內容、演繹”等方面多角度考察內訓師的綜合授課水平，并提出改進意見。內訓師們將根據評審意見，對課程進

　　為進一步滿足公司生產經營發展需求，提高專業技術人員綜合管理水平，9月8日至10月14日，公司成功舉辦五期2022年一級建造師考前精講培訓班?！　”敬闻嘤柸滩捎谩懊媸?直播+錄播”的創新形式舉辦，共計180余人次參加。培訓科目包含了《工程經濟》《項目管理》《工程法規》《公路實務》及《市政實務》，培訓聘請到全國重點高校知名教師和專家到場授課，學員評價很好，

　　近日，公司舉辦補充醫療保險專題培訓，共計2000余名員工通過“線上+線下”的方式參與培訓?！　」救肆Y源部副經理曹麗從企業補充醫療保險的基本內容、實施背景、操作方法及相關注意事項進行了詳細解讀，并解答了現場員工提出的各類問題，同時對安徽省直基本醫療保險門診共濟待遇保障相關政策進行了講解?！　⊙a充醫療保險是公司深化“家文化”建設，進一步完善福利體系，推動

　　8月25至26日，公司2022年第一期項目合約部長培訓班順利舉辦。培訓以網絡直播方式進行，共120余名學員在線參與了學習?！　”敬闻嘤柺枪尽绊椖筷P鍵崗位能力提升”的系列課程之一，培訓對象為項目合約部長及后備人才。培訓共設置了《精益求“金”——加強項目成本管理》《合約部基礎管理三步走》《合約部信息化運用》《飲水思源——如何做好二次經營》四門直播課程，涉及

　　7月28至29日，公司2022年第一期項目財務部長培訓班順利舉辦。本次培訓以網絡直播方式開展，共80余名學員在線參與了學習?！　”敬闻嘤柺枪尽绊椖筷P鍵崗位能力提升”的系列課程之一，培訓對象為項目財務負責人、財務部長及后備人才。培訓共設置了《資金管控》《成本核算管理》《稅務管控》《角色與職責》四門直播課程，涉及項目資金、成本、稅務管理等諸多方面，深入解讀

　　7月7日至8日，安徽路橋2022屆新員工入職培訓順利舉辦。本次培訓以“線下+線上”形式開展，260余名優秀應屆畢業生在40余個會場參加培訓?！　?日上午，錢申春、張俊等公司領導看望慰問新員工并分別寄語，對他們的加入表示歡迎?！　」军h委書記、董事長錢申春從“安徽路橋是一家什么樣的公司”“怎樣做一名合格的安徽路橋人”兩個方面同新員工分享了他的工作感悟，并就

　　6月16至17日，公司2022年第一期項目安全部長培訓班順利舉辦。培訓以網絡直播方式進行，共70余名學員在線參與了學習?！　”敬闻嘤柺枪尽绊椖筷P鍵崗位能力提升”的系列課程之一，培訓對象為項目安全部長及后備人才，共設置了《安全生產法律法規》《安全文化及標準化建設》《創新安全管理》《建筑施工環境管理》《安全事故案例》五門直播課程，涉及對四部重要安全法律法規

　　5月30至31日，公司2022年第一期項目工程部長培訓班順利舉辦。培訓以網絡直播方式舉行，共130余名學員在線參與了學習?！　”敬闻嘤柺枪尽绊椖筷P鍵崗位能力提升”的系列課程之一，培訓對象為項目工程部長及后備人才，共設置了《施工管理》《質量技術管理》《安全管理》《制度規范》四門直播課程，涉及項目施工管理科學全流程、技術質量管理職責與檢驗標準、規范安全管理

　　5月17至18日，公司2022年第一期項目物資設備部長培訓班順利舉辦。培訓以網絡直播方式舉辦，共110余名學員在線參與了學習?！　”敬闻嘤柺枪尽绊椖筷P鍵崗位能力提升”的系列課程之一，培訓對象為項目物資設備部長及后備人才，共設置了《物計劃管理》《物資設備招標管理》《物資現場管理》《設備現場管理》四門直播課程，涵蓋市場調查、計劃上報、招標采購、合同簽訂、進

　　為進一步加強廉潔從業教育，增強干部職工廉潔自律意識，提升廉潔風險防范能力，5月13日，公司紀委通過網絡直播的方式組織開展了廉潔從業教育專題培訓，所屬分子公司、項目部共計437人參加培訓?！　」炯o委委員、紀檢監察室副主任以《以案為戒筑牢思想防線嚴守紀律底線》為主題，通報了省內、集團內近年來違規違紀典型案例，并對違規違紀問題發生的原因進行了深入剖析，結合案

　　近期，公司2022年第一期項目總工培訓班順利舉辦。培訓以網絡直播方式舉辦，共130余名學員在線參與了學習?！　”敬闻嘤柺枪尽绊椖筷P鍵崗位能力提升”的系列課程之一，培訓對象為項目總工及后備人才。前期公司專門成立了課程研發小組，并結合線上直播要求對課程內容進行修改，形成了《技術管理》《施工科研創新》《盤扣支架設計與驗算》《設計變更及圖紙優化》《質量管理》《

　　為推動公司職工培訓中心建設，進一步提升內訓師課程開發水平及授課技巧，2月14日至16日，公司組織舉辦了2022年內訓師培訓班，來自機關及所屬單位的45名內訓師學員參加培訓。公司黨委書記、董事長錢申春出席結訓儀式并為優秀小組學員頒獎?！　〈舜闻嘤柺枪?022年培訓重點工作之一，是立足公司快速發展，完善人才培養體系的重要舉措。此次培訓主題為“卓越培訓師訓練